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有责任底薪和无责任底薪怎么解释?

1、责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。 2、无责任底薪:指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标...

1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。 2、责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业...

所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水; 所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,...

以销售手机为例, 工资3000 责任底薪就是一个月你必须卖到5部手机才能拿3000,卖不到就会扣工资或者要求你加班 无责任底薪就是如果你一台没卖出去,拿3000.

新手刚进门,如果资金比较紧张,可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选有责任底薪,拿高提成嘛。 无责任底薪就是,你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少,...

无责任底薪,一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。 有责任底薪,一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资,未完成业绩的,则按比例发放。 加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,...

比如说业绩目标是3万 无责任底薪是指你有无达成目标就给你底薪 有责任底薪是指若未达成目标 就不给底薪或打折给

新手刚进门,如果资金比较紧张,可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选有责任底薪,拿高提成嘛。 无责任底薪就是,你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少,...

首先责任底薪的话 就是要你完成任务才有底薪的 无责任底薪, 就是不用完成任务 也是有底薪的

无责任底薪就是不管有没有完成任务(责任)都有底薪;有责任底薪就是完成任务才有底薪。

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