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员工丢失物品赔偿通知

处罚通知书模板: 关于对XXX丢失XXX的赔偿通告 我单位员XXX于XXXX年XX月XX日,因责任心不强,将本公司XXX丢失,致使生产不能按时进行,给本公司造成了一定的损失,经公司研究决定,XXX丢失的物品,百分之XX由本人承担。望大家吸取教训。 特此通...

如果公司物品是因为员工的原因丢失的,是需要承担赔偿的。 如果公司物品丢失不是因为员工的原因,是无需承担赔偿责任的。 《工资支付暂行规定》第十六条规定;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...

因劳动者原因造成公司经济损失的,应当由劳动者承担赔偿责任,损失多少赔偿多少,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 根据《工资支付暂行规定》 第十六条 ...

从法律上来说公司有责任,为什么说呢?因为有两点一是如果公司有保安的话是因为保安没有看好,保安失责,从这点来说公司和保安都有责任。第二是公司既然提供置物箱,如果是公司因为工作要求员工一定要保存个人物品,那么公司就有责任代员工保管...

处罚通知书模板: 关于对XXX丢失XXX的赔偿通告 我单位员XXX于XXXX年XX月XX日,因责任心不强,将本公司XXX丢失,致使生产不能按时进行,给本公司造成了一定的损失,经公司研究决定,XXX丢失的物品,百分之XX由本人承担。望大家吸取教训。 特此通...

1.如果是他人盗窃了店内东西,应由盗窃人负责赔偿,店员不是盗窃人,没有赔偿义务。2.法律也没有规定店员在此种情况下的先行赔付义务,因此,不能要求店员先行赔付,再由店员向盗窃者追偿。

若无直接证据是因为某个员工造成的,肯定不用

第一、可以要求单位报案,因为警察的介入可能会还原事实真相。通过报案的坚决程度可以看出单位是否真的认为东西丢了,当然报案只是试探单位的一个方式。 第二、如果东西真的丢了,要根据在整个事件中的责任确定是否赔偿以及赔偿数额。除了职责外...

您好,一般这种情况是需要根据单位丢失物品的实际价值来确定相应的赔偿的

通过 待处理财产损益 科目处理 发现商品丢失时,未查明原因时: 借:待处理财产损溢──待处理流动资产损溢 贷:库存商品 报经批准后,部分损失由过失人赔偿: 借:其他应收款——某某 贷:待处理财产损溢──待处理流动资产损溢 收取赔偿款可通过扣工...

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