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责任底薪和无责任底薪

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的意思。 简单地说,就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天...

以销售手机为例, 工资3000 责任底薪就是一个月你必须卖到5部手机才能拿3000,卖不到就会扣工资或者要求你加班 无责任底薪就是如果你一台没卖出去,拿3000.

1、责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。 2、无责任底薪:指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标...

无责任底薪: 是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用...

无责任底薪,一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。 有责任底薪,一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资,未完成业绩的,则按比例发放。 加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,...

回答:关键在于“责任”和“无责任”上,可以这样理解: 责任底薪,就是工作期间,完成了单位规定的定性指标或业绩,没有达成,就没有这部分底薪; 相反,无责任底薪,没有条件限制,一般来讲,单位时间内出勤正常,没有业绩要求,都可以享受这部分...

这个问题我可以给你另外一个问法——对于社会新手而言,是创业还是打工,是就职还是做生意。 其实归根结底,最重要的一环,是社会生涯你将选择何方的问题,尽管我可能要把你这个问题扯大了,但是,我觉得是对的。 什么是成功的人生?这个问题仁者...

这样说吧,刚开始有可能是真的,但是转正后据说没有底薪,而且有任务,完成了多少给多少。你想想吧,如果是真3500,干得人应该不少为什么链家老招人呢,还有这是销售工作,销售本来就是二八原则,反正我所知道的链家门店不可能每天晚上6点就下班...

底薪分为责任底薪和无责任底薪。责任底薪:需要完成一定的考核任务才发的薪资。没有完成目标会扣减或者不发。无责任底薪是只要正常上班就会发的薪资。

你好, 无责任底薪,是相对责任底薪而言的。责任底薪是指想要拿到底薪,必须完成多少业绩。比如,2000责任底薪,责任业绩为10000,即只有完成10000的业绩才有2000元底薪+提成。 无责任底薪,就是不需要完成业绩也可以拿的底薪。 这里所说的2000...

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