rycy.net
当前位置:首页 >> 责任底薪和无责任底薪 >>

责任底薪和无责任底薪

以销售手机为例, 工资3000 责任底薪就是一个月你必须卖到5部手机才能拿3000,卖不到就会扣工资或者要求你加班 无责任底薪就是如果你一台没卖出去,拿3000.

所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水; 所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,...

无责任底薪,一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。 有责任底薪,一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资,未完成业绩的,则按比例发放。 加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,...

所谓无责任底薪,是指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水.因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪.用人单位...

回答:关键在于“责任”和“无责任”上,可以这样理解: 责任底薪,就是工作期间,完成了单位规定的定性指标或业绩,没有达成,就没有这部分底薪; 相反,无责任底薪,没有条件限制,一般来讲,单位时间内出勤正常,没有业绩要求,都可以享受这部分...

所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水; 所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,...

所谓无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。

1、责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。 2、无责任底薪:指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标...

1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。 2、责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业...

这个问题我可以给你另外一个问法——对于社会新手而言,是创业还是打工,是就职还是做生意。 其实归根结底,最重要的一环,是社会生涯你将选择何方的问题,尽管我可能要把你这个问题扯大了,但是,我觉得是对的。 什么是成功的人生?这个问题仁者...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.rycy.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com